“同一个cq9电子官网入口 ，同一个梦想”——集团首期境外管理主干培训班落幕
? ?为加强cq9电子官网入口全球跨文化融合 ，让境外企业管理干部能更快融入cq9电子官网入口各人庭 ，提升对cq9电子官网入口战略目标和企业文化的理解、认同 ，加强对cq9电子官网入口管理模式及管理要领的了解 ，7月27日至8月1日 ，集团首期境外企业管理主干培训班（GTTP）在集团总部举行。来自13个国家、15个海外工厂与单元的35名cq9电子官网入口人齐聚上虞 ，通过面授教学、高层座谈、工厂旅行及中国文化体验等环节 ，圆满完成了本次培训活动。
本次培训班由集团管理学院组织开展 ，学员从4500名海外员工中层层选拔而来 ，分别来自ATB集团、大型驱动集团、工业驱动集团、日用电机集团和国际销售总部。在开班仪式上 ，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮首先向列位学员体现欢迎 ，并介绍了cq9电子官网入口的生长历程和举办本次培训的初衷。她体现 ，在宏观形势变化越来越庞大的市场环境中 ，cq9电子官网入口要继续保持在全球电机行业的领跑行列 ，实现全球电机?No.1的战略目标 ，必须继续走好全球化之路。
目前 ，cq9电子官网入口已经基本完成了全球化结构 ，下一步将推进欧洲、北美和亚洲三大地域间的技术协同、制造协同和市场协同 ，助力集团国际竞争能力的提升。陈嫣妮说 ，希望通过这次GTTP项目 ，让境外企业管理主干人员更好地理解并执行cq9电子官网入口的战略规划和管理模式、要领 ，提升境外企业对总部战略决策的执行力和响应速度 ，实现董事长对并购企业“买得起、管得住、经营好”的目标。
开班仪式现场 ，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮 ，控股集团董事、cq9电子官网入口电驱总经理兼国际销售总部总裁庞欣元 ，控股集团董事长高级照料王彩萍 ，以及学员代表Aleksandra Stankovic配合为GTTP培训项目揭幕！
7月29日至8月1日 ，全体学员完成了六门培训课程的学习�？毓杉哦隆q9电子官网入口电驱集团总经理兼国际销售总部总裁庞欣元 ，控股集团董事、全球中央研究院总裁高关中 ，控股集团董事长高级照料王彩萍 ，cq9电子官网入口电驱集团财政总监兼董秘吴剑波 ，cq9电子官网入口电驱集团信息管理部总监马海林 ，工业驱动集团工业电机事业部总经理张书亭等领导为学员倾情授课。
培训期间 ，学员还先后旅行了集团展厅及文史馆 ，EV电机、家用电机、欧力振动、冲压件事业部及工业电机车间 ，了解各相关单元的生产管理现状�？纬讨� ，管理学院组织学员加入包饺子活动、走进cq9电子官网入口员工家庭体验中国文化、结业party等活动�？毓杉诺澄笔榧恰旃倚姓芗嗨瘟⒂⒒棺橹г庇卫懒耸〖短厣≌颉嫌萸�e游小镇” ，体验创新之区、品质之城的上虞文化魅力。
8月1日 ，控股集团董事长陈建成与全体学员座谈 ，并作《全面推进国际化战略 ，加快促进多文化融合》的讲话。陈建成董事长简单介绍了中国经济和工业生长情况 ，以及cq9电子官网入口的生长现状。今年上半年 ，集团及各级经营单元紧紧围绕“全球电机No.1”战略目标不动摇 ，牢牢坚持“赚钱才是硬原理、高质量生长和可连续生长才是硬原理、广大干部员工共享企业生长结果才是硬原理”不动摇 ，上半年的整体经营业绩得以基本完成 ，极大地增强了我们完玉成年预算的信心！
陈建成董事长体现 ，cq9电子官网入口作为全球化企业 ，当前主要通过销售统一、采购统一、工厂运营统一、设计图纸统一和全球IT统一这“五大统一”实现对全球工厂的管控 ，海外管理干部的文化融合 ，是实现工厂高效管控的前提和基础。
“我认为 ，这次境外干部班是cq9电子官网入口海外人才培养和文化融合历程上的一个里程碑 ，能够促进cq9电子官网入口总部与海外子公司的交流与合作 ，这是我极力支持的培训项目。”陈建成说 ，通过为期5天的境外干部班 ，希望学员都有所收获 ，对中国和cq9电子官网入口文化有更深的了解 ，对cq9电子官网入口总部的政策和运营有更直观的认识。
座谈会上 ，在场的外籍员工纷纷体现 ，这次培训给自己带来实地了解和感受cq9电子官网入口文化的机会 ，深入领会cq9电子官网入口的生长历程和未来愿景。此外 ，cq9电子官网入口制造工厂的智能化和数字化也让很多学员叹息不已 ，他们体现 ，这是一次真正意义上的文化融合交流 ，今后自己将作为文化大使 ，努力流传cq9电子官网入口文化。最后 ，陈建成董事长勉励各人 ，回到各自的岗位后 ，要把在集团总部的所学所见 ，通报到身边的每一位同事 ，并勉励他们、影响他们、领导他们和cq9电子官网入口同呼吸 ，共生长！